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学院召开2015年度目标绩效考核述职评议大会
作者:     发布时间:2016-01-16     信息来源:      阅读次数: 【关闭】
 
作者:办公室  




2016114日,金沙检测线路js69举行2015年度目标绩效考核述职评议大会。院领导杨甫祥、李柱梁、刘树俭、吴大明、程一斌、江洁、汪上、陈学军、穆松等出席述职评议大会。全院科级及以上干部、副高及以上专业技术人员,各系部教学秘书、团总支书记,教师代表、辅导员代表和各处室群众代表参加了会议。会议由院党委副书记刘树俭主持。


学院党委书记杨甫祥出席大会并讲话。杨甫祥指出,述职评议大会作为学院年度目标绩效考核的重要内容,是一个很好的总结工作、交流经验,相互学习、共同提高的方式和途径。杨甫祥就2015年目标绩效考核述职评议工作提出了三点意见。一是思想上要高度重视,要强化目标意识、绩效意识和考核意识,紧紧围绕学院党政年度目标工作任务,创造性的开展工作,努力取得好成绩,为实现学院又好又快发展贡献力量。二是评议要客观公正,要全面展示本部门的工作成绩、工作特色和工作亮点。参加评议的人员要严格遵守考核纪律要求,本着认真负责的态度,根据部门年度工作任务多少、工作难易程度、工作完成质量和管理服务水平等方面,客观公正地进行测评,对事不对人,不打人情分。三是工作要奋勇争先。各部门要通过目标绩效考核,不断总结工作经验,创新工作方法,拉升工作标杆,努力争先进位,共同推进学院各项工作更好更快发展。

会上,15个处室和9个系部汇报人员代表本部门进行述职。处室汇报人员围绕本部门2015年度工作计划和工作任务完成情况一一作了汇报。系部汇报人员从教学科研、学生管理、党建师资等方面汇报了系部年度工作。一年一度的述职评议大会是学院目标绩效考核的重要环节,会前每位述职领导干部都进行了充分的准备,精心制作了PPT。认真回顾总结2015年各项工作任务完成情况,展示一年来主要工作成绩,接受教职员工代表们的检验和评委们的评议。述职中各部门既汇报了工作成绩,又指出了不足和下一步工作思路。


学院党委副书记、院长李柱梁现场对各部门述职情况进行了点评。李柱梁指出,各部门基本实现了年初制定的工作目标,对学院的发展做出了应有的贡献;由于各部门工作性质和工作内容不同,因而成绩和贡献也有差异;就PPT制作水平而言,较去年有所进步。同时,李柱梁还对各部门的述职提出了两点建议。一是要处理好几个关系,即一般工作与重要工作的关系、今年工作与去年工作的关系、本部门工作与学院工作的关系、常规工作与特色工作的关系、定性与定量的关系。二是要注意几个技巧,即汇报思路要清晰、表达要凝练概括;工作要突出重点、特色、亮点;要制作好PPT,提高表达能力。李柱梁强调,述职大会对一年工作的梳理、总结、反思和谋划,对推动下一年的工作具有重要作用。同时,述职大会是促进各部门学习交流、增进了解的重要平台,也是锻炼和展示干部综合素质的平台。


学院党委副书记刘树俭在主持会议时指出,学院领导高度重视本次述职评议大会,各系部、处室准备充分,教职员工积极参与,整个述职评议工作平稳有序。刘树俭强调,学院将继续加大目标绩效考核工作的力度,突出考核重点,不断改进考核方法,强化考核结果运用。通过目标绩效考核工作,真正起到“转作风、促校风、抓教风、带学风”的积极作用,推动学院的各项事业不断发展。

述职评议大会现场发放了民意测评表,全体参会人员以无记名方式对各部门2015年度工作进行了评议。



 

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